16 декабря Комментариев:
0
Просмотров:
3,212

Принцип работы фонда социального страхования

Что такое фонд социального страхования? Это важный вопрос, ответ на который должны знать все те, кто не может временно трудоустроится по той или иной причине. Итак, фонд социального страхования – это специальный внебюджетный фонд государства, который является федеральной собственностью России. Цель создания данного фонда заключается в том, чтобы гарантировать возможность осуществлять финансовые выплаты гражданам, которые временно не могут трудоустроиться. К временно нетрудоспособным гражданам относятся беременные, женщины, ухаживающие за ребенком, возраст которого не превышает трех лет, а также граждане, принимающие определенное лечение в оздоровительных комплексах. Именно выше перечисленные граждане могут получать выплаты в виде пособий от фонда социального страхования.

Стоит также заметить, что фонд социального страхования обладает некоторыми особенностями, которые выделяют его на фоне других. Так, все денежные средства, не входят ни в какие составы различных бюджетов, а также не могут подлежать изъятию, что является очень важным фактом.

Что является источником, который образует данный фонд?

Ответ на этот вопрос тоже важен. Образуют данный фонд несколько источников, это: страховые взносы самих граждан, страховые взносы работодателей, страховые взносы граждан, которые занимаются исключительно индивидуальной деятельностью и, конечно же, добровольные взносы. Именно благодаря всем этим источникам, как раз и существует данный фонд.

Стоит также обратить внимание на некоторые особенности социального фонда. Так, в России, по сравнению с другими странами, назначение и выплаты осуществляет сам работодатель. То есть сумма всех выплат непосредственно зависит от работодателя, что тоже очень важно понимать.

Фонд социального страхования

Осуществление контроля

Помимо всего прочего отметить надо и то, кто осуществляет контроль над фондом. Это региональные отделения и центральный аппарат Фонда. Данные учреждения осуществляют организационный, а также финансовый контроль. В целом задача всех отделений, сводится к тому, чтобы своевременно, а что самое главное, правильно делать начисления работодателям по страховым взносам. Также контролируется целевое использование всех средств. Касательного этого проводится проверка того, насколько обоснованно и правильно назначено то или иное начисление. Плюс ко всему выше описанные учреждения проверяют поступление средств. К законопроектам рассматривающие вопросы фонда социального страхования относится Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Распределение

Что касается распределения, то за это, опять-таки, отвечает сам работодатель и главный бухгалтер предприятия. Вместе они начисляют и распределяют всю социальную страховку, беря, таким образом, на себя весь груз ответственности, касательно того, правильно ли все распределено. Говоря про различные спорные вопросы, которые обязательно возникают при распределении, то они могут решаться с помощью особой комиссии по социальному страхованию, которая разрешает все подобные ситуации.

Итог

Подводя итог надо подчеркнуть все наиболее известные функции, которые осуществляются с помощью фонда социального страхования.

  • Обеспечение граждан относящихся к льготной категории, то есть обеспечение тех, кому необходима медицинская помощь (другими словами – больничный);
  • Пособие по беременности или по декретному отпуску;
  • Оплата всех родовых сертификатов;
  • Оплата различных медицинских осмотров.

+1
15
-1